在苏伊士水务技术与解决方案，我们为毕业生提供为期12个月的具有挑战性的课程，重点是通过面对面、虚拟和在职培训的结合来培养他们的基本技能和技术技能。
苏伊士的原因吗?
苏伊士致力于重要的事情。你也可以。
我们为城镇、企业和工业提供智能可靠的解决方案，促进资源的有效利用。我们汇集了我们员工的技能和专业知识，并将其与先进技术相结合，以解决与水的可用性、质量、生产力、环境和能源有关的世界上最复杂的挑战。
多样性和包容性是我们创建一个准备好面对明天挑战的组织的愿景的核心。我们的不同之处激发了创新和创造力，从而取得成功。我们制定了包容性和多样性路线图，以激发一种拥抱变化、挑战偏见、庆祝差异的文化，使我们的组织在培养社区归属感方面取得成功。
在苏伊士工作是什么感觉?
我们要求现有的毕业生用一个词来解释在苏伊士工作的感觉。他们是这么说的:
我们的价值观
我们的文化建立在四个核心价值观的基础上，这些价值观体现了苏伊士的制胜精神:
热爱环境
- 我为保护和恢复地球的自然资本做出贡献
- 我的任何行动都有助于减少、再利用、循环、回收水和资源，并对气候产生积极影响
尊重
- 我关心每个人的安全和幸福
- 我的行为合乎道德，正直正直
- 我尊重他人技能、个性和背景的多样性
- 我关心我的行为对社会的影响，并采取行动减少不平等
客户第一
- 我对客户负责，让事情发生
- 我思想开放，勇于创新
- 我利用组织的敏捷性来提高竞争力
- 我培养了一种合作文化，为客户提供最佳解决方案
团队精神
- 我在任何层面都能进行团队合作
- 我信任别人，并向他们学习
- 我分享信息，促进开放交流
我们的研究生课程
苏伊士致力于培养积极进取的人才，他们愿意跳出固有思维，分享新想法，接受新挑战，帮助苏伊士不断发展成为资源行业的领导者。
成为我们研究生项目的一部分，对于那些正在寻找具有挑战性但有益的经历，并希望在完成大学学业后进入全球组织的人来说，是一个理想的机会。
作为苏伊士的毕业生，您将获得独特而丰富的学习经历。为期12个月的研究生课程将挑战和丰富您的学习，以发展您的技能，知识和信心。研究生项目是我们通过以下方式培养人才的承诺:
- 基本技能和技术技能的结构化培训
- 网络的机会
- 指导
- 训练
- 从实践经验中学习
- 真正有意义的就业
我们的课程遵循我们的学习和发展文化的原则，并结合了在职学习，通过他人学习和正式学习机会。我们建立了五个关键支柱来帮助你在研究生之旅中取得成功:
- 基本技能培训
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这构成了该课程的一个基本方面，并专注于为您提供在苏伊士水务技术与解决方案中蓬勃发展所需的基本技能。我们的基本技能课程包括广泛的面对面和虚拟学习，涵盖以下关键主题:
- 理解苏伊士
- 影响结果
- 个人效率
- 演讲技巧
- 专业的销售技巧
- 个人品牌
- 商业智慧
- 构建业务案例
- 幸福
- 核心技术培训
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在我们的许多毕业生职位中，都需要核心技术培训，以使您具备提供内部和外部客户所期望的价值所需的工具。这可能包括对特定产品或应用程序的培训，以确保您拥有成功所需的深度知识。
我们团队的一名成员将为您提供有关您所申请职位的技术培训的进一步信息。
- 特定角色培训
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与核心技术培训一样，我们认识到你需要具备成功的技能。除了为所有毕业生提供的基本技能培训外，你们中的一些人还需要专门的培训来进一步发展你们的关键技能。例如，如果你担任我们的商业职位，我们会提供额外的销售培训，以最大限度地提高你与客户的互动效率。
- 主要的角色
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我们在整个业务范围内仔细确定了对实现继任计划或业务增长需求至关重要的角色。这意味着我们只提供那些为您提供有意义的工作，并为我们为客户提供的服务增加价值的机会。
- 支持网络
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你的发展对我们很重要，我们希望帮助你在我们的研究生课程中充分利用你的经验。除了有一个专门的直线经理，每个毕业生都有一个教练，导师和人力资源经理，他们可以根据你的具体发展需求提供支持。
我们的研究生课程-课程原则
完整性
诚实公正
- 我们对所有利益相关者都说实话
- 我们做出明智而客观的决定
- 我们支持市场上正确的东西
雄心壮志
为美好未来而奋斗
- 我们激励自己和他人去实现目标
- 我们以更聪明的方式投资来帮助我们的客户
- 我们大胆地、深思熟虑地承担商业风险来创新和发展
可靠性
遵守诺言
- 我们说到做到
- 我们始终如一地达到标准和目标
- 我们预见挑战并解决问题
协作
团队合作
- 我们设定并实现有利于客户的共同目标
- 我们在内部和外部建立了强有力的伙伴关系
- 我们寻求并欣赏他人的优点和贡献
尊重
专业和包容
- 我们理解并重视他人的感受、愿望和权利
- 我们爱护我们的环境和社区
- 我们因为人们的不同而拥抱他们，而不是无视他们
招聘与甄选
我们研究生课程的主要原则之一是正直——诚实和公平。
我们的目标是与您分享相关信息，以便您可以决定我们在苏伊士水务技术与解决方案提供的职位和研究生课程是否适合您。
与我们的EMEA研究生课程相关的每个工作机会都有具体的工作描述。职位描述提供了主要职责(即你将做什么)和我们正在寻找的技能、经验或特征(即你需要成功)的细节。当我们分享我们正在寻找的技能、经验或特征的详细信息时，您将看到我们对被识别为以下任何一种的技能、经验或特征进行区分:
- Essential——应聘者必须拥有的东西;或
- 可取的——对候选人来说是“很好的拥有”。
招聘和选择-最重要的建议
我们强烈建议你仔细阅读所申请职位的职位描述。在你的申请中，不要害怕让我们注意到你已经证明了我们正在寻找的基本技能、经验和特征。
在您初次申请后，如果您已入围下一阶段的流程，当地人力资源(HR)团队的成员将与您联系。由于我们的职位有大量的申请，我们不能直接联系所有落选的候选人，尽管您将通过当地的申请人跟踪系统收到申请状态的更新。
如果你入围了，你将被告知下一阶段的流程。这可以采取电话/虚拟面试、面对面面试、特定职位知识测试或评估中心的形式。了解面试官对你的期望是很重要的，这样你才能做好充分的准备——如果有不清楚的地方或需要进一步的信息，请提出问题!
一般来说，了解公司对你的期望，并能够用各种具体的例子向招聘经理说明这一点，将有助于你在竞争中脱颖而出。让我们诚实地了解你的优势和发展需求将有助于我们评估你是否适合该职位，如果你申请成功，将为我们在你的个人和职业发展方面与你合作提供坚实的基础。
招聘和选择-当前的机会
你准备好帮助塑造一个可持续发展的环境了吗?点击我们的最新机会了解更多信息，立即加入苏伊士水务技术与解决方案!
图卢兹，法国-毕业产品和标准工程师
亨伯赛德，英国-研究生现场服务化学家
Haasrode(鲁汶)，比利时-研发科学家
Haasrode (Leuven)，比利时- SRC Insight部署工程师
北莱茵威斯特伐利亚，德国-商业毕业生见习(石油和天然气下游
德国-研究生项目工程师
米兰，意大利-毕业生资产护理专家
沙特阿拉伯-毕业现场服务工程师
阿拉贡，西班牙-毕业客户经理
Ciudad Real或Huelva，西班牙-毕业客户经理
巴黎，法国-研究生工程师
在上面找不到你想要的职位?详情请参阅我们的主要职业页ayx爱游戏平台面开始搜索。
常见问题解答
- 我可以申请多个职位吗?
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是的，只要你符合这个职位的基本标准。
在申请我们的任何职位之前，我们强烈建议您彻底查看与该职位相关的职责，并考虑您是否具有我们所需要的基本技能、经验和特征。这将确保你对该职位有一个详细的了解，我们的期望是什么，以及它是否适合你的技能和经验。
你可以在我们网站的当前机会部分找到我们所有开放的研究生课程职位。
- 我有残疾。在挑选过程中，你们能满足我的需要吗?
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当然可以。如果你在初次申请后入围了下一阶段的流程，当地人力资源(HR)团队的成员将与你联系。请向他们提供您残疾的任何相关细节，以便他们调整招聘流程，以最适合您的需求。
- 你在潜在的候选人身上寻找什么?
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我们正在寻找符合我们招聘广告中列出的基本标准的候选人。成功的候选人还必须理解苏伊士集团的价值观和我们的项目原则。
- 当我提交申请后会发生什么?
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您的申请将被审查和筛选，以检查您是否符合相关的资格标准。如果你这样做了，你将被考虑进入下一阶段的流程。
如果你入围了下一阶段的面试，当地人力资源团队的一名成员将与你联系。由于我们的职位有大量的申请，我们不能直接联系所有落选的候选人，尽管您将通过当地的申请人跟踪系统收到申请状态的更新。
- 申请的截止日期是什么时候?课程什么时候开始?
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请查看您感兴趣的特定职位的申请截止日期，因为不同地区的流程有所不同。为免失望，我们建议你尽快递交申请。
成功的候选人将于8月16日至9月17日加入我们。第一次培训将于10月举行。
- 我要去旅行吗?
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与职位相关的出差要求因职位而异。请参阅每个工作机会的“我们在寻找谁”部分，以了解更多关于您感兴趣的特定角色的期望。
作为研究生课程的一部分，我们预计会举办四场面对面的学习活动。这些会议将在我们在欧洲的一个重要地点举行。成功的候选人将被期望参加所有的人(和虚拟)学习活动，包括在研究生课程。
- Covid-19的影响如何?
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安全是我们最关心的问题。
当地人力资源团队将为您提供有关贵国面试和评估的相关方法。在许多情况下，我们已经调整了我们的方法，以确保候选人和员工的安全。
研究生课程是我们长期致力于区域内人才发展的一部分。在2020年期间，我们调整了我们的研究生课程，并将我们计划中的亲自培训转换为一系列虚拟活动。这平衡了我们提供学习机会和确保员工安全的持续承诺。
- 苏伊士提供签证担保吗?
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我们要求申请人有在申请国家工作的权利。